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- 福利厚生
- 仕事もプライベートも充実させる働き方を促しています。育児休業、介護休業、特別休暇など休暇制度が充実しています。子育て世代には、育児休業を法定以上の内容にし、支援しています。
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- 育児休業
- 子どもを養育するために休業することができる制度です。
働き続けることができる社会を目指す制度に伴い、法定以上の対応をし、子育て世代に働きやすい勤務体制を整えています。
- 介護休業
- 要介護状態にある家族を介護するために、一定期間休業することができる制度です。
- 特別休暇
- 弔事や慶事に対して利用できる制度です。
内容に応じて休暇日数が異なります。
- 確定拠出年金制度
- ゆとりある老後生活を送っていただくために、少しずつ老後資金の準備を始める制度です。
個人ごとに管理された掛け金を自分で運用します。
当社では、社員の将来も考えた制度を積極的に導入しています。
- 各種手当
- 会社指定の条件に満たしていれば、家族手当、住宅手当、通勤手当の支給があります。
内容に応じて支給金額は異なります。
保養所・娯楽施設
会社が提携している施設を特別価格で利用できます。
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長島スパーランド
長島スパーランド、名南カントリークラブ、トヨタ関連部品健康保険組合の保養施設を利用することができます。
親睦行事、サークル活動、ボランティア活動
- 業務外の様々な親睦行事やボランティア活動を通じて、社員同士のコミュニケーションの促進、健康促進を支援しています。
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フットサルサークル
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ゴルフコンペGSE杯
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運動会
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ゴミ拾い活動