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採用についての質問

2020年4月入社の採用予定数は？

文系理系共に若干名です。
ちなみに2019年4月入社の実績は、文系4名（男1名女3名）理系7名（男6名女1名）です。

学部卒・院卒で採用選考に違いはありますか？

選考手順に違いはありません。

採用試験の内容を教えてください。

筆記（語学・一般常識）、面接

4大卒での一般職応募はできますか？

本人が希望すれば可能です。

応募にあたり資格は必要ですか？

特に必要な資格はありませんが、取得資格の評価はしています。

学部の指定はありますか？

特にありません。

入社後の質問

総合職と一般職の違いは何ですか？

総合職は、将来的にマネジメントを担うことを期待された職種です。そのためのキャリアアップとして、ローテーションや国内転勤、海外出向の機会があります。
一般職は、総合職を補佐する業務であり、比較的定型業務が多いです。原則として、転勤はありません。

女性の総合職はいますか？

数多くの女性社員が総合職で活躍しています。

配属先はどのように決まりますか？

選考時や面談における本人の希望やスキルと職場のニーズを総合的に判断した上で決定します。

ローテーションの方法は？

配属先と同様です。
ただし、本人が希望する場合は、自己申告シートや上司との面談において判断し、決定しています。

昇給・昇格のしくみについて教えてください。

定期昇給は、毎年4月、昇格は毎年1月に行っています。
担当業務における実績や能力を公平に評価した上で、昇給・昇格を決定しています。特に管理職への昇格は、アセスメント制度を導入しています。

海外勤務のチャンスはありますか？

海外市場が拡大している中で、出張や出向による海外勤務のチャンスも多くなってきています。
出向者の選定手順は、ローテーションと同様です。

英語力はどのくらい必要ですか？

当社はグローバルに事業を展開していますので、国内勤務であっても業務上で英語を使用する機会があります。

年間休日日数はどのくらいありますか？

121日です。

どのような福利厚生制度がありますか？

育児・介護休業、特別休暇、サークル活動、保養所施設、確定拠出年金、社員寮等、社員が快適なライフスタイルを送れるようにサポートをしています。

業務外の会社イベントはありますか？

運動会や部署単位での親睦行事（忘年会、新年会、歓送迎会、慰安会）を定期的に実施しています。
また、週末を利用した地域清掃活動にボランティアとして参加しています。

出産・子育て・介護に関する制度はありますか？

産前産後の休暇制度や育児・介護休業制度は、積極的に導入しています。
また、女性が働きやすい環境を整え、サポートをしています。

寮はありますか？

本社から徒歩10分くらいの場所に寮があります。
入寮している社員は、多数います。
寮が満室の場合は、会社が費用を負担するため、一般の賃貸物件を寮と同じ費用で利用できます。

同好会やサークル活動はありますか？

サークル活動は、ヨガ、フットサル、バドミントンがあり、業務後に活動しています。